Pensione scuola 2026: tutti i requisiti, le novità sulla procedura e le nuove tipologie di istanza
Il 2026 si configura come un anno di continuità per i pensionamenti nel settore scolastico, dove i requisiti per accedere alla pensione restano invariati rispetto agli anni precedenti. Il personale docente, ATA e i dirigenti scolastici, quindi, potranno pianificare serenamente il proprio pensionamento sapendo che le condizioni normative sono stabili e non subiranno modifiche di rilievo. Le regole essenziali prevedono 67 anni di età con almeno 20 anni di contributi per la pensione di vecchiaia e requisiti contributivi specifici per la pensione anticipata, mantenendo anche opzioni come quota 103 e opzione donna per i casi previsti. Questa certezza normativa è accolta positivamente dal mondo sindacale e amministrativo, facilitando una gestione ordinata delle uscite nel comparto scuola.
La principale innovazione per il 2026 riguarda la procedura di domanda di pensione, che si caratterizza per una maggiore semplicità e digitalizzazione. Dal 26 settembre al 21 ottobre 2025 il personale docente e ATA potrà presentare la domanda esclusivamente attraverso il portale online POLIS, utilizzando SPID o CIE. Per i dirigenti scolastici è prevista una finestra più ampia, fino al 28 febbraio 2026, per una migliore organizzazione delle scuole. La piattaforma è stata migliorata per garantire una compilazione guidata efficiente, con sette tipologie di istanze disponibili anziché quattro, così da rispecchiare con precisione le diverse situazioni contributive e normative degli interessati, tra cui pensione di vecchiaia, anticipata, quota 103, opzione donna, inabilità, legge 104 e altre agevolazioni recenti.
Questo processo di semplificazione è accompagnato da un dialogo costante tra il Ministero, sindacati e personale, volto a mantenere trasparenza e rapidità nella gestione delle pensioni scolastiche. Secondo le dichiarazioni di Attilio Varengo (Cisl Scuola), la stabilità dei requisiti e la chiarezza delle procedure sono strumenti essenziali per una transizione serena verso il pensionamento. La digitalizzazione riduce gli oneri burocratici e permette una pianificazione precisa, mentre le scadenze differenziate per le categorie garantiscono tempi adeguati di organizzazione. In prospettiva, si auspica un continuo miglioramento del sistema pensionistico scolastico, che si conferma oggi accessibile, moderno e attento alle specificità professionali. Chi si prepara a pensionarsi può farlo con fiducia, sapendo di poter contare su norme certe, procedure semplici e assistenza dedicata.