Graduatoria ATA per supplenze brevi: la svolta UIL Scuola Rua

L'articolato sistema di supplenze brevi per il personale ATA nelle scuole italiane presenta notevoli difficoltà operative, soprattutto nel coprire rapidamente assenze impreviste. La proposta della UIL Scuola Rua di creare una graduatoria ATA specifica su base volontaria, dedicata solo a queste supplenze di breve durata, mira a snellire le procedure attuali, caratterizzate da convocazioni lente e complesse. Tale graduatoria permetterebbe agli istituti scolastici di accedere subito a un elenco aggiornato di aspiranti supplenti disponibili, migliorando la tempestività e qualità del servizio fornito.

Attualmente, la gestione delle supplenze ATA si basa su graduatorie provinciali che, sebbene efficaci per sostituzioni a medio-lungo termine, si rivelano insufficienti per assenze brevi e improvvise. La proposta UIL prevede che candidati possano iscriversi volontariamente a questa nuova graduatoria, offrendo così un bacino di lavoratori pronti a incarichi anche di pochi giorni. Le convocazioni avverrebbero tramite strumenti digitali rapidi, superando le lentezze burocratiche attuali, permettendo una risposta agile e aderente alle esigenze reali delle scuole, e valorizzando anche il profilo professionale del personale ATA.

Non mancano però dubbi e critiche, come la possibile creazione di un doppio binario lavorativo o rischi di opacità nelle selezioni se accelerata. Tuttavia, la proposta è accolta positivamente da molte scuole e dirigenti, che segnalano l'urgenza di questa riforma per garantire continuità e sicurezza nei servizi. Allineandosi alle best practice internazionali che adottano strumenti digitali dinamici, la graduatoria ATA per supplenze brevi potrebbe rappresentare un passo decisivo verso un sistema più efficiente, flessibile e trasparente, aspetto cruciale nel contesto della riforma normativa prevista nel 2025.