Lavoro ibrido estivo: vantaggi per genitori e famiglie

La conciliazione tra lavoro e famiglia è una sfida centrale soprattutto in estate, quando la chiusura delle scuole obbliga i genitori a riorganizzare la gestione dei figli. La ricerca Iwg evidenzia come il lavoro ibrido e la flessibilità siano richieste sempre più diffuse per ridurre lo stress genitoriale. La scarsità di servizi pubblici e l'alto costo di centri estivi e babysitter aggravano la difficoltà dell'equilibrio lavoro-famiglia.nnIl lavoro ibrido offre l'opportunità di lavorare da spazi di coworking vicino a casa, riducendo i tempi di spostamento e permettendo una gestione più agile delle esigenze familiari. I dati Iwg mostrano che il 72% dei genitori usufruirebbe volentieri di questa modalità per migliorare il benessere e la produttività. Al contempo, la rigidità delle politiche aziendali aumenta le spese per la cura dei figli, incidendo negativamente su bilanci familiari e salute mentale degli adulti.nnUna vera svolta richiede un cambiamento culturale nelle aziende, che devono vedere la flessibilità non come eccezione, ma come valore permanente. È necessario inoltre il supporto delle istituzioni, con politiche pubbliche attente e incentivi per pratiche family friendly. Le testimonianze confermano benefici concreti per genitori e imprese. Investire in lavoro ibrido e spazi di coworking rappresenta un'opportunità strategica per migliorare la qualità della vita e la competitività del sistema produttivo italiano.