Nomina del RLS a scuola: procedure, scadenze e modelli

La nomina del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) nelle scuole è una procedura fondamentale per garantire la tutela della salute e della sicurezza di tutto il personale e degli studenti. Il RLS oltre a raccogliere le istanze dei lavoratori, svolge un ruolo attivo nel controllo e nella prevenzione, assicurando che le normative vengano applicate quotidianamente. La nomina deve seguire una procedura regolamentata che prevede l’elezione da parte dei lavoratori, formalizzata con verbali e comunicazioni ufficiali, e va documentata con modelli specifici per consentire la tracciabilità della scelta e la sua legittimità. Le scuole devono rispettare le disposizioni del Decreto Legislativo 81/2008, che regola la sicurezza sul lavoro, adattandole alle peculiarità del contesto scolastico e rispettando le scadenze per il rinnovo triennale del mandato del RLS. Tra i compiti principali del RLS figurano la partecipazione alla valutazione dei rischi, l’accesso ai luoghi di lavoro e la segnalazione di criticità, contribuendo anche alla formazione e alla sensibilizzazione del personale. Nonostante alcune criticità nella gestione, soprattutto in istituti piccoli, il ruolo del dirigente scolastico è centrale nel promuovere la partecipazione e sostenere il RLS. L’adozione di modelli ufficiali per la nomina e la cura della comunicazione interna sono elementi chiave per un sistema di sicurezza efficace e condiviso nelle scuole.