Permessi Retribuiti per le Prove Finali delle Posizioni Economiche ATA: Tutte le Novità dal Ministero

Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha aggiornato recentemente le FAQ riguardanti i permessi retribuiti per il personale ATA ammesso alle prove finali delle nuove 46.000 posizioni economiche. Questo aggiornamento normativo mira a garantire la tutela dei diritti dei lavoratori, offrendo permessi con copertura completa, inclusi i viaggi fuori provincia o regione necessari per partecipare alle prove. La normativa di riferimento è l’art. 15 del CCNL scuola, che sostiene la formazione professionale e il riconoscimento economico del personale ATA senza perdite salariali.

Le posizioni economiche ATA rappresentano progressioni di carriera che implicano aumento retributivo e responsabilità maggiori. Il permesso retribuito per le prove finali permette al candidato di assentarsi senza usare ferie o permessi non retribuiti, coprendo l’intera durata della prova e gli spostamenti necessari. La richiesta richiede modulistica specifica, convocazione ufficiale, e deve essere anticipata con congruo preavviso. Le FAQ ministeriali risolvono anche casi particolari, come prove in giorni festivi, prove articolate su più giorni, e situazioni di sciopero.

Le RSU e i sindacati svolgono un ruolo cruciale nell’assistere il personale ATA, garantendo il rispetto delle norme e aiutando in caso di rifiuto ingiustificato dei permessi. Dirigenti e segreterie devono bilanciare correttamente le esigenze organizzative con i diritti dei lavoratori, assicurandosi di applicare correttamente le disposizioni del CCNL e le circolari ministeriali. In sintesi, queste misure rappresentano un importante passo verso la valorizzazione e la tutela professionale del personale ATA nella scuola pubblica italiana.