Personale ATA, il Ministero assegna nuove risorse per la gestione delle pensioni: tutto ciò che c’è da sapere

Il Ministero dell'Istruzione e del Merito ha recentemente disposto l'assegnazione di risorse finanziarie specifiche per la gestione delle pratiche pensionistiche del personale ATA (amministrativo, tecnico e ausiliario). Questo intervento, fondato su un quadro normativo che include il decreto-legge 160/2024 e il Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) del 25 settembre 2025, mira a supportare le scuole nell'affrontare l'incremento delle domande pensionistiche, garantendo tempi certi e procedure efficienti. La nota ministeriale del 6 dicembre ha ufficializzato la distribuzione delle risorse, calcolate in base a un monitoraggio pregresso e destinate a tutte le istituzioni scolastiche statali, anche se il loro utilizzo è subordinato agli accrediti ancora da effettuare.

I criteri di assegnazione si basano su dati pregressi di domande di pensionamento, dimensioni e complessità delle scuole, per assicurare una distribuzione proporzionata alle esigenze operative. Le risorse potranno essere impiegate esclusivamente per migliorare la gestione amministrativa delle pensioni ATA, includendo formazione del personale, digitalizzazione dei processi e, se necessario, assunzione di personale temporaneo. Resta fondamentale il monitoraggio sull'uso corretto dei fondi e il rispetto dei vincoli imposti dal Ministero.

Questa iniziativa rappresenta un progresso significativo per semplificare le procedure amministrative scolastiche e valorizzare il ruolo del personale ATA, permettendo una più rapida e trasparente gestione delle uscite dal servizio. Tuttavia permangono sfide come la digitalizzazione, le tempistiche di accredito e la formazione, che richiedono un impegno congiunto tra Ministero, sindacati e istituti. Nel complesso, la misura offre maggiori tutele ai lavoratori in pensionamento e contribuisce a un sistema scolastico più efficiente e reattivo.