Test Medicina 2025: Solo il 10-15% dei Promossi con il Semestre Filtro e Oltre 6mila Ricorsi. Analisi, Problemi e Prospettive

Il test di Medicina 2025 ha segnato una svolta significativa nel sistema di accesso universitario italiano attraverso l’introduzione del semestre filtro, una selezione più rigorosa che ha portato a una drastica riduzione degli ammessi, solo tra il 10% e 15% dei circa 50.000 candidati per 24.000 posti disponibili. Questa nuova modalità ha generato non solo delusioni ma anche 6.000 ricorsi, principalmente a causa della difficoltà percepita nelle prove, della gestione disomogenea tra atenei e di dubbi sulla trasparenza delle graduatorie pubblicate su Universitaly. Il semestre filtro punta a valutare le conoscenze scientifiche e l’adattamento al ritmo universitario già nel primo semestre, ma gli studenti hanno incontrato test giudicati eccessivamente complessi, con domande ambigue e tempi insufficienti, portando a una selezione severa e precoce.

Le reazioni sono state trasversali: associazioni studentesche, docenti e famiglie hanno espresso critiche sull’equità e l’efficacia del nuovo sistema, sottolineando il rischio di esclusione di potenziali talenti e l’impatto negativo soprattutto nelle regioni periferiche. Tra i problemi più evidenti si segnalano la mancanza di uniformità nella gestione delle prove, l’eccessiva pressione psicologica sugli studenti e le conseguenze sulla distribuzione futura dei medici in Italia. In risposta, si sta valutando una possibile riforma che preveda un semestre filtro meno selettivo e più formativo, maggiore omogeneità tra atenei, aumento dei posti e integrazione di prove attitudinali.

Il dibattito pubblico e istituzionale è aperto e imprescindibile per correggere le criticità emergenti da questa sperimentazione. È fondamentale costruire un percorso condiviso che valorizzi le competenze, garantisca equità e riduca le tensioni, affinché il sistema di accesso a Medicina assicuri un futuro sostenibile e di qualità alla formazione dei futuri medici, professionisti cardine della società. Solo così si potrà ristabilire fiducia e credibilità nel processo selettivo e nelle istituzioni coinvolte.